
1. Pastikan Anda sudah melakukan semua upaya hingga tidak tersisa opsi lain.
2. Sampaikan bahwa kondisi ini adalah bencana. Setelah semua normal, maka Anda akan merekrut kembali karyawan tersebut.
3. Bayarkan hak mereka, jika tidak mampu, bicarakan dan minta pengertian kepada mereka.
4. Niat tulus management akan selalu terpancar dengan kejujuran yang disampaikan. insha'Allah ada jalan keluar.
5.
Mungkin Ini waktunya menarik rekening emosi management kepada karyawan.
Bila rekening emosi Anda nol atau bahkan minus, Anda akan membutuhkan
upaya lebih.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar